病気やけがをしたり、業務外の病気やけがによって休業したり、出産、死亡など、不測の事態が発生すると、収入がなくなったり、思いがけない出費が必要となったりすることで、生活が不安定になる可能性があります。健康保険制度は、そのような事態に備え、日ごろから保険料を支払っておくことで、必要なときに保険給付を受けることができる仕組みで、生活を安定させることを目的とした公的な医療保険制度のひとつです。

健康保険組合とは、健康保険法に基づき国が行う被用者医療保険事業を代行する公法人で、企業が単独の場合、常時700人以上の従業員がいる事業所、同種・同業で複数の事業主の場合、合計で常時3000人以上の従業員が集まる事業所であれば、厚生労働大臣の認可を受けて設立することができます。

【保険給付】

被保険者と被扶養者における病気やけが、傷病による休業、出産、死亡などに対して、医療費の負担や各種給付金を支給します。

【保健事業】

被保険者と被扶養者における健康をサポートをするため、病気の予防を目的とした各種健康診断、運動・保養のための施設の利用機会、健康情報の提供などの事業を行っています。

健康保険法に規定される範囲の中で、同数ずつの事業主の選定議員と従業員の互選議員によって、自主的、民主的に運営されています。